Subvenciones para favorecer el acceso al empleo de calidad de las personas jóvenes y fomentar la cualificación profesional

ECM Asesores & Consultores, Empresa de Valor Añadido de ADECA, informa de la publicación de subvenciones para favorecer el acceso al empleo de calidad de las personas jóvenes y fomentar la cualificación profesional.

LÍNEAS PRINCIPALES DE SUBVENCIÓN

Línea 1: Ayudas para la formalización de contratos de formación en alternancia.

Línea 2: Ayudas para la formalización de contratos de formación para la obtención de la práctica profesional

Línea 3: Ayudas para la formalización de contratos de relevo.

Línea 4: Ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos de formación en alternancia, contratos de formación para la obtención de la práctica profesional y contratos de relevo, y para la contratación indefinida de personas que hubieran finalizado su relación laboral, mediante contratos formativos o de relevo, en la misma empresa o grupo de empresas, en los seis meses anteriores a la contratación indefinida.

REQUISITOS COMUNES

• Hallarse al corriente de pagos en agencia tributaria y seguridad social
• Disponer de plan de prevención de riesgos laborales
• No haber realizado despidos objetivos o disciplinarios reconocidos improcedentes en los 6 meses anteriores
• No haber realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido declarados judicialmente o reconocidos por el empresario ante conciliación como improcedente, despidos colectivos o ERTES/ ERES, en el plazo de los seis meses anteriores a la celebración del contrato subvencionable.

REQUISITOS ESPECIFICOS

CONTRATOS FORMACIÓN EN ALTERNANCIA

• Trabajador inscrito como demandante de empleo y en el sistema de garantía juvenil
• Joven menor de 30 años.
• Duración mínima del contrato 1 año y a jornada completa.
• Cuantía: 5.500 € por contrato

CONTRATOS FORMACIÓN PARA LA OBTENCIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL

• Trabajador inscrito como demandante de empleo y en el sistema de garantía juvenil
• Joven menor de 30 años
• Contrato a jornada completa  y duración mínima 1 año.
• Debe suponer incremento neto del empleo de la empresa en relación a la plantilla de los noventa días anteriores a la contratación, incluyendo bajas voluntarias como no voluntarias.
• Cuantía: 5.500 € por contrato

TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDOS DE CONTRATOS PARA LA FORMACION Y EN PRÁCTICAS

• Que la transformación se formalice como fecha límite el día siguiente al de la finalización del contrato para la formación en alternancia, del contrato de formación para la obtención de la práctica profesional o del contrato de relevo y, en todo caso, el del cumplimiento de la duración máxima prevista legalmente.
• En el supuesto de realización de contratos indefinidos, que el contrato se formalice con personas que, en los seis meses anteriores a dicha formalización, hubieren prestado servicios en la misma empresa, mediante contratos formativos en cualquiera de sus modalidades o de relevo.
• Que la contratación indefinida se efectúe a tiempo completo y para la misma categoría.
• Mantener el puesto de trabajo subvencionado por un periodo mínimo de 36 meses, y el número de contratos indefinidos en la fecha del contrato, por un periodo mínimo de 18 meses. En el caso de que se extinguieran los contratos sin haber cumplido dichos plazos, se deberá llevar a cabo la sustitución de estos trabajadores con las mismas características.
• Que la contratación indefinida por la que se solicita la ayuda suponga un incremento neto del empleo fijo de la empresa con relación a la plantilla en los 90 días anteriores a la contratación, excluyendo las bajas voluntarias.
• Cuantía: 6.000 €

PLAZO

Contrataciones realizadas del 1 de octubre de 2021 a 30 de septiembre de 2022.

Plazo máximo de presentación de solicitudes: 30 octubre de 2022

*LA TRAMITACIÓN DE ESTA SUBVENCIÓN TIENE UN COSTE DE 120 € + IVA.